martes, julio 19, 2016

Circular No. 247 | Reglamento Ley Orgánica para la promoción del trabajo juvenil

Estimados Clientes y Amigos:

Se informa sobre la expedición de la normativa para la aplicación del nuevo Acuerdo ministerial 0158 del Ministerio del Trabajo, que regula la Aplicación de la Ley Orgánica para la Promoción del Trabajo Juvenil, Regulación Excepcional de la Jornada de Trabajo, Cesantía y Seguro de Desempleo.

1.  DEL TRABAJO JUVENIL Y PASANTÍAS.-

El número mínimo de trabajadores jóvenes que debe vincular cada empresa respecto de las contrataciones que se generan en cada año fiscal dependerá de la actividad de cada empresa.  

  • Las empresas con más de 50 trabajadores deberán “emplear entre uno y tres trabajadores jóvenes por cada diez” respecto de las contrataciones que se generen al año, dependiendo de la actividad a la que se dedique el empleador.
  • Las empresas con menos de 50 trabajadores no estarán sujetas a control respecto de un porcentaje mínimo de empleo juvenil.
  • Las empresas con más de 100 trabajadores, se encuentran obligados a vincular a un número de pasantes no menor al 2% de su nómina de trabajadores estables.

2.  DE LA JORNADA DE TRABAJO.-

  • Jornada prolongada: Permite que se labore en jornadas que excedan las ocho horas diarias, siempre que no supere el máximo de cuarenta horas semanales ni diez al día; las horas que excedan el limite se las pagará de acuerdo a los establecido en el artículo 55 del Código del Trabajo.
  • Jornada reducida: Esta medida permite reducir los costos o gastos de la empresa al disminuir las horas de trabajo para garantizar su adecuado desenvolvimiento.
-      Para ambos procesos, deberá presentarse la respectiva documentación y solicitud.

         3 .    DEL PERMISO SIN REMUNERACIÓN PARA EL CUIDADO DE LOS HIJOS.-

La reforma establece la extensión de la licencia de maternidad o paternidad sin remuneración para el cuidado del menor, la cual determina que al terminarse el permiso de maternidad y paternidad remunerada obligatoria, los trabajadores tienen la opción de acogerse a una licencia para el cuidado de los hijos recién nacidos hasta por un período de nueve meses.

Para acogerse al mecanismo, los empleados deberán presentar con al menos 15 días de anticipación su solicitud al empleador adjuntando el certificado de que el niño ha nacido vivo, y el de nacimiento.

  • En el caso de las mujeres existen tres opciones para el cuidado del menor:

1.    Licencia de remuneración por doce semanas.
2.    Acogerse a la licencia sin remuneración por nueve meses adicionales.
3.    Tomar el horario de lactancia de 12 meses luego del parto

Cuando el empleado decida volver a trabajar luego de la licencia sin sueldo, la empresa debe ser notificada con 15 días de anticipación. Durante el período de permiso, el empleador deberá pagarle al empleador utilidades, fondos de reserva y los décimos. Por último, el empleador deberá notificar al IESS que su empleado acogerá la licencia para evitar multas.

-Durante la licencia, los trabajadores no estarán afiliados bajo relación de dependencia, pero esta garantiza la atención de salud a los mismos.
-Quienes se acojan a esta licencia, gozarán de estabilidad especial.
-Se considera despido ineficaz, si se produce la terminación dentro de los 90 días posteriores al reintegro de la licencia.


El Estudio Jurídico Puente & Asociados ofrece los servicios de Asesoría Integral Empresarial, por lo cual estamos atentos para atender cualquier inquietud relacionada. Estamos a sus órdenes.

Atentamente,


Dr. Miguel Ángel Puente                                                                  Lic. Micaela Fonseca
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jueves, julio 07, 2016

BOLETÍN LEGAL JUNIO 2016

ACUERDO
MINISTERIO DEL TRABAJO

MDT-2016-0113: Título: Se reglamenta la contratación de trabajadores/as por parte de entidades privadas sin fines de lucro que se financien con recursos de organismos internacionales con el fin de rehabilitar las zonas afectadas por los eventos telúricos del 16 de abril del 2016.

Fuente: Registro Oficial No. 767, 02 de Junio de 2016.

ACUERDO
CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO

021-CG-2016: Título: Se expide el Reglamento para la aplicación de la remisión de intereses y multas de las obligaciones generadas por la determinación de responsabilidades civiles culposas y multas.

Fuente: Registro Oficial No. 767, 02 de Junio de 2016.

RESOLUCIÓN
SERVICIO DE RENTAS INTERNAS
NAC-DGERCGC16-00000221

Aprobar el Formulario 120 de Múltiple Declaración.- Se realizará las declaraciones de las obligaciones tributarias y fiscales internas cuya administración y/o recaudación le corresponde al Servicio de Rentas Internas, establecidas mediante las resoluciones que se emitan para el efecto, en el formulario aprobado en el presente acto normativo a partir del 01 de junio de 2016.

Fuente: Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 768, Viernes 03 de Junio de 2016.

BANCO CENTRAL DEL  ECUADOR: 

BCE-0040-2016: Reforma al Reglamento Interno para la Comercialización de Oro No Monetario. El Banco Central del Ecuador podrá comprar oro de forma directa a los pequeños mineros y mineros artesanales, que posean título minero otorgado por el Ministerio Sectorial y la autorización de comercialización directa del Banco Central del Ecuador.

Fuente: Registro Oficial No. 769, Lunes 06 de Junio de 2016.

SERVICIO DE RENTAS INTERNAS
No. NAC-DGERCGC16-00000197

Tarifario aplicable para el cobro de los servicios que presta la SETED, Establecer las normas de aplicación de la no sujeción del Impuesto a los Consumos Especiales ICE en adquisiciones y donaciones a entidades u organismos del sector público, de conformidad con la ley 

Fuente: Registro Oficial No. 770, Martes 07 de Junio de 2016.

DECRETO
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Reglamento para la Aplicación de la Ley Orgánica para el Equilibrio de las Finanzas Públicas.

En el Suplemento del Registro Oficial No. 744 de abril 29 de 2016 se publicó la Ley Orgánica para el Equilibrio de las Finanzas Públicas, en tal sentido es necesario un reglamento para la aplicación de esta ley, sobre el
régimen especial para la devolución y compensación de IVA por uso de medios electrónicos de pago, crédito tributario generado en pagos de isd aplicable a impuesto a la renta.

Fuente: Suplemento del Registro Oficial No. 771, Miércoles 08 de Junio de 2016.

RESOLUCIÓN
SERVICIO DE RENTAS INTERNAS
No. NAC-DGERCGC16-00000204

El presente acto normativo establece los montos máximos y requisitos para aplicar automáticamente los beneficios previstos en los Convenios para Evitar la Doble Imposición. El monto máximo para aplicar automáticamente los beneficios previstos en los Convenios para Evitar la Doble Imposición será de veinte fracciones básicas gravadas con tarifa cero de impuesto a la renta para personas naturales.

Fuente: Suplemento del Registro Oficial No. 774, Lunes 13 de Junio de 2016.

DECRETO
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Reglamento para la aplicación de la ley Solidaria.

La mencionada ley tiene por objeto la recaudación de contribuciones solidarias con el propósito de permitir la planificación, construcción y reconstrucción de la infraestructura pública y privada, así como la reactivación productiva que comprenderá, entre otros objetivos, la implementación de planes, programas, acciones, incentivos y políticas públicas para enfrentar las consecuencias del terremoto ocurrido el 16 de abril de 2016, en todas las zonas gravemente afectadas.

Fuente: Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 774, Lunes 13 de Junio de 2016.


RESOLUCIONES
SERVICIO DE RENTAS INTERNAS

No. NAC-DGERCGC16-00000236.- Establecer el procedimiento para la declaración y pago de las contribuciones solidarias sobre el patrimonio y sobre bienes inmuebles y derechos representativos de capital existentes en el Ecuador de propiedad de sociedades residentes en el exterior.

No. NAC-DGERCGC16-0000023.- Establecer el procedimiento para la declaración y pago de la contribución solidaria sobre las utilidades, normar el procedimiento para la declaración y el pago de la contribución solidaria sobre las utilidades establecida en la Ley Orgánica de Solidaridad y de Corresponsabilidad Ciudadana para la reconstrucción y reactivación de las zonas afectadas por el terremoto de 16 de abril de 2016.

No. NAC-DGERCGC16-00000238.- Establecer los límites y condiciones a la devolución de un porcentaje del valor de la cuota del régimen impositivo simplificado por uso de dinero electrónico, establecer los límites y condiciones para la devolución de un porcentaje del valor de la cuota del régimen impositivo simplificado por el pago de las cuotas mensuales o anuales con dinero electrónico proveniente de la cuenta de dinero electrónico (CDE) del propio contribuyente.
  
NAC-DGERCGC 16-00000239.- Expedir las normas para la aplicación de la Disposición Transitoria Tercera de la Ley Orgánica para el Equilibrio de las Finanzas Públicas a través de la presente Resolución se establece las normas para la aplicación de la Disposición Transitoria Tercera de la Ley Orgánica para el Equilibrio de las Finanzas Públicas, en lo referente a los tributos administrados por el Servicio de Rentas Internas.

Fuente: Suplemento del Registro Oficial No. 776, Miércoles 15 de Junio de 2016.

RESOLUCIÓN
SERVICIO DE RENTAS INTERNAS

No.NAC-DGERCGC16-00000247.- Establecer el procedimiento para la emisión de comprobantes de venta y documentos complementarios, en razón de la vigencia de la tarifa 14% del IVA en razón de la vigencia de la Ley Orgánica de Solidaridad y de Corresponsabilidad Ciudadana para la Reconstrucción y Reactivación de las Zonas Afectadas por el terremoto de 16 de abril de 2016, publicada en el Registro Oficial Suplemento No. 759 de 20 de mayo de 2016.

Fuente: Suplemento del Registro Oficial No. 781, Miércoles 22 de Junio de 2016.

No. NAC-DGERCGC16-00000243.- Establecer el procedimiento para la aplicación de la exención del impuesto a la salida de divisas por estudios en el exterior y enfermedades.
Se establecen las normas generales que regulan el procedimiento para la exención del impuesto a la salida de divisas para las personas que realicen estudios en el exterior en instituciones educativas debidamente reconocidas por la autoridad nacional competente en el Ecuador.

Fuente: Suplemento del Registro Oficial No. 781, Miércoles 22 de Junio de 2016.

SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS, VALORES Y SEGUROS

No. SCVS.INC.DNCDN.16.03.- normas que regulan el proceso de incorporación de las compañías nacionales y extranjeras intermediarias de reaseguros, peritos de seguros y asesoras productoras de seguros, al registro de sociedades de la superintendencia de compañías, valores y seguros. Los actos societarios de las compañías nacionales y extranjeras que operen en Ecuador como intermediarias de reaseguros, peritos de seguros y asesoras productoras de seguros, se sujetarán a las disposiciones de la Ley de Compañías.

Fuente: Registro Oficial No. 785, Martes 28 de Junio de 2016.

RESOLUCIÓN
SERVICIO DE RENTAS INTERNAS
No. NAC-DGERCGC16-00000267

Expedir normas complementarias de cumplimiento obligatorio para los operadores de telecomunicaciones; intermediarios, distribuidores, comisionistas y similares; y, consumidores de servicios de telecomunicaciones por la aplicación del ICE.

 Fuente: Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 787, Jueves 30 de Junio de 2016.


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miércoles, julio 06, 2016

Circular No.246 | Expedición del acuerdo interinstitucional por el cual se emite el programa de prevención integral al uso y consumo de drogas

Estimados Clientes y Amigos:

Se ha expedido el 22 de Junio de 2016, el acuerdo interinstitucional por el cual se emite el programa de prevención integral al uso y consumo de drogas, cuya ejecución es obligatoria en lugares de trabajo públicos y privados que cuenten con más de 10 empleados.

Los puntos relevantes sobre la implementación de este nuevo acuerdo se encuentran clarificados a continuación:

Las acciones de control y sanción del cumplimiento del programa iniciarán el 22 de enero del 2017. El plazo dado a las entidades privadas para desarrollar los programas de prevención al uso y consumo de drogas es de 180 días a partir de la publicación en el Registro Oficial.

La responsabilidad para elaborar y desarrollar los programas de prevención dentro de las empresas recae en quienes desempeñen los siguientes cargos: Responsable de Talento Humano, Responsable de Seguridad y Salud Ocupacional, Medico Ocupacional, Trabajadora Social, Comité de Seguridad y Salud y Gerente o Director de Organización.

El programa de prevención cuenta con cuatro fases que se guían según el ciclo PHVA:
1)    Planear, 2) Hacer, 3) Verificar, 4) Actuar.

En las visitas de inspección se debe presentar el proyecto del programa, matrices, documentación de respaldo, evidencias, fotografías, etc. Y, cada año se requerirán indicadores de cumplimiento según las metas y objetivos propuestos.

Se ofrecerán cursos y talleres sobre prevención, los cuales deberán obtener la aprobación del Comité Interinstitucional de Seguridad e Higiene del Trabajo (CISHT) que ha sido previamente solicitado por las operadoras de capacitación.

Los profesionales deben certificarse como preventores y luego serán calificados y registrados en la base de datos, la que será responsabilidad de la Secretaría Técnica de Drogas.

Sanciones

Las empresas que no implementen el programa serán sancionados de acuerdo al art.628 del código del trabajo, que establece: “El Director Regional del Trabajo podrá imponer multas de hasta doscientos dólares de los Estados Unidos de Norteamérica”

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Dr. Miguel Ángel Puente                                                    Lic. Micaela Fonseca
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