martes, octubre 30, 2012

CIRCULAR No. 131 DISPOSICIÓN DEL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS: “Declaración de gastos personales”


Quito, 23 de octubre de 2012




Estimados Clientes y Amigos:

Con el fin de mantenerlos actualizados, por medio de la presente informamos que por disposición del Servicio de Rentas Internas, en el trascurso del mes de octubre los contribuyentes que se encuentren bajo relación de dependencia, deben presentar el formulario actualizado de Gastos personales (GP) a sus empleadores. La disposición tiene el siguiente contenido básico:

1. La disposición aplica para aquellos empleados que reciban ingresos desde 810 dólares mensuales.

2. La deducción de gastos personales puede ser hasta del 50% del total de los ingresos gravados, siempre que no superen los 12.636 dólares. Si el contribuyente gasta más de esa cantidad en esos rubros susceptibles de descuento: salud, vivienda, vestimenta, educación y alimentación, la entidad recaudadora no considerará el excedente, a excepción de los gastos en salud.

3. En la declaración que realice el empleado podrá incluir, a partir de este año por concepto de:

1. Vivienda: los pagos de servicios básicos como agua, gas, electricidad y teléfono convencional. Además, tiene la opción de deducir el valor de arrendamiento de su casa o las alícuotas en caso de vivir en un condominio o ciudadelas privadas.

2. Alimentación: se incluyen los productos naturales o artificiales necesarios para la nutrición y pensiones alimenticias.

3. Salud: se tomará en cuenta la prima de seguro médico, lentes y prótesis; y, en educación, el transporte escolar, equipos de computación y materiales didácticos.

4. El formulario de Gastos Personales (GP), se encuentra disponible en la página web del SRI (www.sri.gob.ec), y se lo presenta dos veces al año: en los meses de enero y octubre.

5. Con el Formulario de Gastos Personales, el empleador deberá reliquidar el Impuesto a la Renta proyectado en el mes de enero previo y, de ser el caso, realizará las retenciones correspondientes hasta el final del año.

Para mayor información o comentarios le invitamos a contactarse a los teléfonos que constan en pie de firma.





Atentamente,

Dr. Miguel Ángel Puente                                                          Cristina Rodríguez
PUENTE & ASOCIADOS
Soluciones Jurídicas Para Personas Jurídicas
Av. Colón y Reina Victoria Esquina,
Edificio Banco de Guayaquil, piso 13, Oficina 1306.
Telf. (5932) 2 223616 / 2221734 Fax: Ext. 106 Cel. 099824362





CIRCULAR No. 130  LEY DEROGATORIA A LA LEY DE BURÓS DE INFORMACIÓN CREDITICIA
Quito, 22 de octubre de 2012

Estimados Clientes y Amigos:

Con el fin de mantenerlos actualizados, por medio de la presente informamos que el 2 de octubre la Asamblea Nacional aprobó la Ley Derogatoria a la Ley de Burós de Información, cuyo contenido básico es el siguiente:

1. Una vez que el deudor haya cancelado la totalidad de su deuda y los intereses con el sistema financiero del Ecuador, la Superintendencia de Bancos y Seguros y las de las demás instituciones del sistema financiero en un plazo de 8 días está obligada a eliminar toda la información crediticia de esta persona.

2. Las Instituciones Públicas o Privadas no pueden negar el derecho de las personas a ser incorporadas como trabajadoras si estas constan como deudoras en la Central de Riesgos.

3. En la Central de Riesgos sólo deben constar los nombres de las personas morosas que hayan sido declaradas como tal en sentencia judicial ejecutoriada civil o penal. La Superintendencia de Bancos deberá eliminar de la Central de Riesgos a las personas que no cumplan con estos requisitos .

4. Se creará un Registro de Datos Crediticios que será administrado por la Dirección Nacional de Registro de Datos Públicos.

Para mayor información o comentarios le invitamos a contactarse a los teléfonos que constan en pie de firma.

Atentamente,



Dr. Miguel Ángel Puente                                                             Cristina Rodríguez
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lunes, octubre 15, 2012

CIRCULAR N° 129 LEY ORGÁNICA DE DISCAPACIDADES

SEGUNDA PARTE.

Quito, 11 de octubre de 2012




Estimados Clientes y Amigos:


Con el fin de mantenerlos actualizados, por medio de la presente informamos que ha sido publicada en el Registro Oficial No. 796, del 25 de septiembre de 2012, la Ley Orgánica de Discapacidades, y en esta ocasión hacemos la entrega de la Segunda Parte de su resumen, en los siguientes términos:

1. Se considera persona con discapacidad a toda aquella que, como consecuencia de una o más deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, con independencia de la causa que la hubiera originado, ve restringida permanentemente su capacidad biológica, sicológica y asociativa para ejercer una o más actividades esenciales de la vida diaria .

2. Se entiende por persona con deficiencia o condición discapacitante a toda aquella que, presente disminución o supresión temporal de alguna de sus capacidades físicas, sensoriales o intelectuales manifestándose en ausencias, anomalías, defectos, pérdidas o dificultades para percibir, desplazarse, oír y/o ver, comunicarse, o integrarse a las actividades esenciales de la vida diaria limitando el desempeño de sus capacidades; y, en consecuencia el goce y ejercicio pleno de sus derechos .

3. El organismo que va a realizar la calificación de las personas con discapacidad es el Subsistema Nacional para la Calificación de la Discapacidad, órgano que debe ser creado por el Sistema Nacional de Salud, y conjuntamente con el CONADIS va a realizar la evaluación y diagnóstico de los respectivos circuitos.

4. El responsable del Registro Nacional de las Personas con Discapacidad es el Sistema Nacional de Salud, el cual debe pasar a formar parte del Sistema Nacional de Datos Públicos.

5. Cuando se obtiene la calificación de la discapacidad, esta información debe remitirse al Registro Civil, Identificación y Cedulación, para que en la cédula conste la condición de discapacidad, su tipo, nivel y porcentaje. Cuando se obtenga la cédula que acredite la calificación y el registro correspondiente, este será el documento suficiente y único para todo trámite.

6. Mientras se crea el Subsistema Nacional para la calificación de la Discapacidad, el CONADIS seguirá emitiendo los carnets de discapacidad, los mismos que tienen un plazo de vigencia de 5 años desde su expedición, es decir los actuales carnets tienen validez. Solo una vez que se hayan vencido estos carnets, las personas deberán obtener su cédula de identidad , en la misma que ya constará su calidad de discapacidad y será el único documento requerido para todos los trámites, tal como lo señala la Disposición Transitoria Undécima.

7. Se establece el Programa Nacional de Genética Humana con enfoque de prevención de discapacidades, con irrestricto apego a los principios de bioética y a los derechos consagrados en la Constitución de la República y en los tratados e instrumentos internacionales.

8. Los organismos competentes para conceder permisos de operación a organizaciones de taxis, exigirán que al menos un porcentaje de sus unidades cuenten con las adecuaciones técnicas necesarias para transportar a personas con discapacidad con movilidad reducida .

9. Las personas con discapacidad podrán acceder a los servicios y beneficios de la afiliación voluntaria sin necesidad de presentar el examen médico correspondiente.

Para mayor información o comentarios le invitamos a contactarse a los teléfonos que constan en pie de firma.

Atentamente,

 

Dr. Miguel Ángel Puente                                                 Cristina Rodríguez
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viernes, octubre 05, 2012

CIRCULAR N° 128 ACTUALIZACIÓN DE DATOS DE LAS EMPRESAS REGULADAS POR LA SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS


Quito, 3 de octubre de 2012

Estimados Clientes y Amigos:

Con el fin de mantenerlos actualizados en las disposiones legales implementadas recientemente, por medio de la presente informamos que la Superintendencia de Compañías desde el 1 de octubre del presente año inició el proceso para la actualización de la información general de las sociedades sujetas a su control y vigilancia, así como actualizó su portal para que las compañías se registren y obtengan claves de acceso al portal institucional.

El objetivo de la presente información es el siguiente:

1. Facilitar a los representantes legales de las sociedades, una clave para ingresar al portal web institucional, y revisar la información de las compañías y sus obligaciones pendientes, así como enviar la información financiera y societaria a través de la red.

2. Mantener habilitada la página web de la institución para que utilizando la opción “Usuarios en línea”, los representantes legales o apoderados, según el caso, registren los datos generales de la compañía, y generen el Formulario de Actualización de Datos, la Solicitud de Acceso y Declaración de Responsabilidad.

Una vez que se solicite la clave y se proceda a la actualizaicon de datos, físicamente se deberán presentar los documentos de soporte, detallados en el reverso del Formulario de Actualización de Datos, de conformidad al siguiente cronograma

PARÁMETRO DE CUMPLIMIENTO FECHA DE PRESENTACIÓN

Compañías que se encuentren incumplidas en cuanto a la presentación de estados financieros y sus anexos; así como aquellas compañías que habiendo cumplido esta obligación deseen realizar el proceso anticipadamente. Desde 1 de octubre Al 1 de noviembre del 2012

NOVENO DÍGITO DEL RUC                FECHA MÁXIMA DE PRESENTACIÓN FÍSICA

1                                                                     16 de noviembre del 2012

2                                                                     21 de noviembre del 2012

3                                                                     26 de noviembre del 2012

4                                                                     29 de noviembre del 2012

5                                                                        4 de diciembre del 2012

6                                                                      10 de diciembre del 2012

7                                                                      13 de diciembre del 2012

8                                                                      18 de diciembre del 2012

9                                                                      21 de diciembre del 2012

0                                                                      28 de diciembre del 2012



De no cumplir con el trámite en la fecha fijada, el usuario deberá entrar nuevamente a la web de la Superintendencia para repetir el proceso y obtener una nueva fecha de presentación de los documentos. La medida se extenderá hasta el 28 de diciembre del presente año .

Para mayor información o comentarios le invitamos a contactarse a los teléfonos que constan en pie de firma.



Atentamente,



Dr. Miguel Ángel Puente                                                        Cristina Rodríguez
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CIRCULAR N° 127 LEY ORGÁNICA PARA LA DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES




Quito, 28 de septiembre de 2012


Estimados Clientes y Amigos:

Con el fin de mantenerlos actualizados, por medio de la presente informamos que el día 26 de septiembre se publicó en el Registro Oficial No. 797 la Ley Orgánica para la Defensa de los Derechos de los Trabajadores, la cual establece ciertas modificaciones al Código del Trabajo, y cuyo contenido básico es el siguiente:

1. Las instituciones del Estado podrán ejercer la jurisdicción coactiva sobre el obligado principal y los obligados por Ley, incluyendo los herederos que no hubieren aceptado la herencia con beneficio de inventario, para cobrar sus acreencias. Asimismo podrá imponer medidas precautelares sobre los bienes de los sujetos señalados anteriormente.

2. Se incorpora al texto del Art. 178 de Código del Trabajo un segundo inciso donde se trata sobre el embargo de bienes y se menciona que la tercería excluyente no suspende su ejecución, salvo que existan indicios suficientes de ilegitimidad del embargo.

3. Se dispone incorporar al Art. 104 del Código del Trabajo un inciso que menciona que los procesos que haya iniciado el Servicio de Rentas Internas para la recaudación de tributos, deben notificarse a las respectivas autoridades de trabajo, junto con la determinación de utilidades.

4. Se establece que la jornada de la madre lactante, durante de los 12 meses después del parto, será de 6 horas diarias.

5. A los empleados y trabajadores domésticos gozarán de los mismos beneficios que cualquier trabajador general. La jornada de trabajo deberá ser de 40 horas en los 5 días de la semana, los sábados y domingos son de descanso obligatorio.

Para mayor información o comentarios le invitamos a contactarse a los teléfonos que constan en pie de firma.

Atentamente,



Dr. Miguel Ángel Puente                                                          Cristina Rodríguez
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