viernes, noviembre 20, 2009

CIRCULAR N.35 Reforma al Instructivo sobre documentos que deben remitir las compañias mercantiles a la Super de Cias.



CIRCULAR No. 35                                                   Quito, 19 de Noviembre del 2009.




ASUNTO: REFORMA  AL INSTRUCTIVO SOBRE DOCUMENTOS QUE DEBEN REMITIR LAS COMPAÑIAS MERCANTILES A LA SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑIAS




FUENTE: R.O.N.66 del 13 de Noviembre del 2009




Estimados Clientes y Amigos:




Tenemos a bien informarles que en virtud de la Resolución No. SC.SG.G.09.03 de la Superintendencia de Compañías se reforma el “Instructivo sobre la información y documentos que deben remitir las compañías mercantiles sujetas al control y vigilancia de la Superintendencia de Compañías que cuentan con sociedades extranjeras en calidad de socios o accionistas”.


A continuación presentamos las reformas más importantes:



  • Se establece que las disposiciones de dicho instructivo son obligatorias para las compañías nacionales sujetas al control de la Superintendencia de Compañías que tengan como accionistas o socios a personas jurídicas extranjeras, cuyos capitales sociales estuvieren representados en acciones, participaciones o cuotas nominativas; es decir, expedidas o emitidas a favor o a nombre de un determinado socio o miembro y de ninguna manera al portador.



  • Adicionalmente se señala que no constituye excepción para el cumplimiento del instructivo, el hecho de que tales personas jurídicas extranjeras socias o accionistas de compañías nacionales, no ejercieren actividades empresariales en el Ecuador o que lo hagan ocasional o habitualmente.



  • Entre los datos que se debe presentar sobre la sociedad extranjera que a su vez sea socia o accionista de la compañía ecuatoriana, se eliminan los siguientes:



    • Dirección precisa del lugar y país en donde tiene el asiento principal de sus negocios.

    • Número de identificación fiscal.

    • Domicilio postal y correo electrónico.

    • Número de fax y teléfono con código de área de discado directo.

    • Nombres y apellidos completos de sus representantes legales u otros administradores que actúan en el asiento principal de sus negocios, nacionalidad, número de identificación personal y dirección precisa de sus domicilios personales.

    • Nombres y apellidos completos de sus directores principales o suplentes y el período de su designación, con indicación de nacionalidad, número de identificación personal y dirección precisa del domicilio personal de cada Director.

  • Entre los datos que debe presentarse sobre los socios o accionistas de cada compañía extranjera que a su vez sea socia o accionista de la compañía ecuatoriana, se eliminan los siguientes:



    • CUANDO LOS SOCIOS SON PERSONAS NATURALES:



      • Nombre del cónyuge.

      • Número de identificación personal.

      • Dirección precisa del domicilio actual.

      • Correo electrónico.

      • Número de fax y teléfono con código de área de discado directo.



    • CUANDO LOS SOCIOS SON PERSONAS JURÍDICAS



§  Lugar y dependencia ante la cual obtuvo su registro como compañía o persona jurídica.
§  Dirección precisa del lugar y país en donde actualmente tiene el asiento principal de sus negocios u operaciones.
§  Número de identificación fiscal bajo el cual opera.
§  Correo electrónico de la compañía o persona jurídica.
§  Número de fax y teléfono de la compañía o persona jurídica con código de área de discado directo.
§  Nombres y apellidos completos de sus respectivos representantes legales u otros administradores que actúan en el asiento principal de sus negocios, nacionalidad, número de identificación personal y dirección precisa de sus domicilios personales.
§  Nombres y apellidos completos de los directores principales o suplentes en funciones de la compañía o persona jurídica extranjera y el período de su designación, con indicación personal y dirección precisa del domicilio personal de cada Director.


  • La lista de los apoderados de compañías extranjeras que tengan acciones o participaciones en compañías locales que se encuentren bajo el control y vigilancia de la Superintendencia de Compañías; debe presentarse solamente  con indicación de los nombres y apellidos completos, nacionalidad y domicilio de cada apoderado. El Poder debe constar por documento autenticado en el país de origen y legalizado por el Cónsul del Ecuador o apostillado, y puede servir a una o varias compañías locales en que la extranjera sea socia o accionista; para su validez, no requiere ni declaración de suficiencia para sus efectos en el Ecuador, ni calificación judicial sobre su legalidad y autenticidad, ni registro, ni publicación por la prensa, pero sí deberá ser conocido por la compañía local.



  • En virtud de estas reformas, se cambió el formulario denominado “Nómina de socios o accionistas de una compañía extranjera que a su vez es socia o accionista de compañía ecuatoriana”, por el siguiente:








Sin otro particular que agregar, a Ustedes me suscribo.




Atentamente,










Dr. Miguel Angel Puente.                                          Roberto Zurita

PUENTE & ASOCIADOS                                        DPTO. SOCIETARIO

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Saludos Cordiales,




Karla Cedeño






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CIRCULAR N.34 Servicios Migratorios.



CIRCULAR No. 34                                                   Quito, 19 de Noviembre del 2009.





ASUNTO: Servicios Migratorios.





Estimados Clientes y Amigos:



Me permito recordarles que nuestro estudio jurídico tiene a su completa disposición un sistema integral de asesoría en Derecho Migratorio, rama que comprende, entre otros,  los siguientes servicios:

·         Obtención de visas categoría no inmigrante.-  Este tipo de visa se aplica para extranjeros que requieran permanecer en nuestro país por una actividad específica, durante un lapso de tiempo determinado; tal es el caso de: actividades comerciales; laborales con relación de dependencia, o por servicios profesionales; estudios; servicios religiosos, etc.

·         Obtención de visas categoría inmigrante.- Dichas visas aplican para extranjeros que requieran residir en nuestro país por un tiempo indeterminado, en virtud de distintas circunstancias, como por ejemplo : Para Apoderados Generales de compañías;  Inversionistas en industria, bien raíz, comercio; por parentesco o matrimonio con un ciudadano ecuatoriano, entre otros. En este caso se obtiene la cédula de identidad ecuatoriana.

·         Obtención de nacionalidad ecuatoriana.

·         Registro de visas obtenidas en el extranjero.

·         Transferencia de visa a  un nuevo pasaporte.

·         Obtención de censos y movimientos migratorios.

·         Autorizaciones de salida del país para menores de edad que requieran viajar únicamente con uno de sus padres, o con un tercero.

Cualquier información al respecto agradeceré se sirvan comunicarse a los teléfonos de nuestra oficina:  2223616 / 2221734 ;  o a los emails:  adrianag@puenteasociados.com / miguelp@puenteasociados.com .



Atentamente,







Dr. Miguel Angel Puente                                           Adriana Guerra C.

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Saludos Cordiales,



Karla Cedeño



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CIRCULAR N.33 Anulación de 13 acuerdos para proteger la Inversión

CIRCULAR No. 33                                                   Quito, 19 de Octubre del 2009.

 

 

ASUNTO: ANULACION DE 13 ACUERDOS PARA PROTEGER LA INVERSIÓN

 

FUENTE: Articulo Diario el Comercio del 29 octubre del 2009

 

Estimados Clientes y Amigos:

 

Por medio de la presente queremos comunicarles que según un articulo publicado en el  Diario el Comercio el día 29 de Octubre del 2009, se informa que se van anular 13 acuerdos para proteger la inversión, esta petición de anulación fue solicitada por el Presidente de la República, quién  solicitó a la Asamblea Nacional la 'denuncia' o anulación de 13 acuerdos bilaterales de protección recíproca de inversiones.

Este pedido fue remitido al Poder Legislativo el pasado 28 de septiembre. Dichos acuerdos fueron firmados por el Estado ecuatoriano entre los años 1968 y 2001, con Finlandia y Suecia en 2001; Países Bajos en 1999; Canadá y Alemania en 1996. También los suscritos con China, Francia, Reino Unido, Irlanda y Argentina en 1994. Los de Chile, Venezuela y EE.UU.de1993,y el de Suiza en 1968. La petición de anulación radica en que "están en contradicción con lo que dispone la Constitución vigente y perjudican los intereses nacionales".

El Ejecutivo señala que el artículo 422 de la  Constitución impide celebrar tratados o instrumentos internacionales en los que el Estado ecuatoriano ceda jurisdicción soberana a instancias de arbitraje internacional, en controversias contractuales o de índole comercial, entre el Estado o personas naturales o jurídicas privadas.

Estos 13 acuerdos bilaterales fijan como instancias de arbitraje al Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones (Ciadi), que pertenece al Banco Mundial y a la Comisión de las Naciones Unidas para el Derecho Mercantil Internacional.

El plazo para que la Asamblea Nacional se pronuncie sobre este pedido concluye el próximo miércoles 4 de noviembre del 2009.

El Canciller Lautaro Pozo explicó ayer, que los convenios de protección de inversiones tienen una duración de 10 años y, cuando los denuncia un Estado, estos tienen vigencia por otros 10 años. "Por lo tanto, no significa que mañana denunciamos y los inversionistas ya no tienen protección", precisó

 

Un grupo de juristas y técnicos de la Cancillería adelanta la elaboración de un documento marco, denominado Convenio de Protección de las Inversiones Complementarias, que se propondrá a estos países.

 

Los sectores productivos privados serán recibidos mañana, a las 09:00 por los integrantes de esta Comisión. Roberto Aspiazu, del Comité Empresarial Ecuatoriano, asegura que "los acuerdos de protección de inversiones son moneda corriente en todos los países del mundo". "No queremos ser suspicaces y pensar que esto pudiera ser un paso adelante para, a futuro, propiciar estatizaciones de inversiones bajo la denominación de sectores estratégicos".

Atentamente,

 

 

 

Dr. Miguel Angel Puente.

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Saludos Cordiales,

 

Karla Cedeño

 

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__________ Información de ESET NOD32 Antivirus, versión de la base de firmas de virus 4625 (20091120) __________

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jueves, octubre 22, 2009

CIRCULAR N.30 SOCIOS O ACCIONISTAS EXTRANJEROS

CIRCULAR No. 30                                                   Quito, 12 de Octubre del 2009.
ASUNTO: SI SU EMPRESA TIENE  SOCIOS O ACCIONISTAS EXTRANJEROS YA SEAN PERSONAS NATURALES O PERSONAS JURÍDICAS  DEBE CONSIDERAR  LA RESOLUCIÓN QUE LA SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS HA EMITIDO PARA EL EFECTO.

Estimados Clientes y Amigos:

Por medio de la presente queremos comunicarles que en el Suplemento del Registro Oficial No. 37 de 30 de septiembre de 2009, se publicó la Resolución de la Superintendencia de Compañías No. SC.SG.DRS.G.09.02, misma que dispone lo  siguiente:

Hasta fines de octubre y noviembre del 2009, las compañías ecuatorianas que tengan socios o accionistas extranjeros deben recibir y remitir a la Superintendencia de Compañías las informaciones que se detallan posteriormente, sin perjuicio de volverla a presentar en el mes de diciembre del 2009 y en los meses de enero y febrero del 2010.


INFORMACIÓN GENERAL:


1. La denominación o razón social de la compañía nacional y su número de expediente.


2. Nombre y cargo del representante legal de la compañía nacional que tenga como socios o accionistas personas jurídicas extranjeras.


INFORMACIÓN ESPECÍFICA:

1. Una certificación extendida por autoridad competente del país de origen, que acredite que la sociedad extranjera, socia o accionista de la compañía ecuatoriana, se encuentra legalmente existente en dicho país extranjero.

2. Una lista completa de todos los socios, accionistas o miembros, de la sociedad extranjera -que a su vez es socia o accionista de la sociedad local- suscrita por el Secretario, administrador o funcionario de la prenombrada sociedad extranjera, o por un apoderado legalmente constituido, y certificada ante Notario Público, con indicación de los siguientes datos que se consignarán en el formulario emitido para el efecto:


2.1 Los siguientes datos actualizados en relación a la sociedad extranjera que a su vez sea socia o accionista de la compañía ecuatoriana:


2.1.1. Denominación completa o razón social de la compañía extranjera.


2.1.2. Nacionalidad.


2.1.3. Lugar y dependencia ante la cual obtuvo su registro como compañía.


2.1.4. Dirección precisa del lugar y país en donde tiene el asiento principal de sus negocios.


2.1.5. Número de identificación fiscal.


2.1.6. Domicilio postal y correo electrónico.


2.1.7. Número de fax y teléfono con código de área de discado directo.


2.1.8. Nombres y apellidos completos de sus representantes legales u otros administradores que actúan en el asiento principal de sus negocios, nacionalidad, número de identificación personal y dirección precisa de sus domicilios personales.


2.1.9. Nombres y apellidos completos de sus directores principales o suplentes y el período de su designación, con indicación de nacionalidad, número de identificación personal y dirección precisa del domicilio personal de cada Director.


2.2. En relación a los socios, accionistas o partícipes actuales de cada compañía extranjera que a su vez sea socia o accionista de la compañía ecuatoriana, los siguientes datos:


SOCIOS PERSONAS NATURALES:


2.2.1.1. Nombres y apellidos completos.


2.2.1.2. Estado civil y nombre del cónyuge.


2.2.1.3. Nacionalidad.


2.2.1.4. Número de identificación personal.


2.2.1.5. Dirección precisa del domicilio actual.


2.2.1.6. Domicilio postal y correo electrónico.


2.2.1.7. Número de fax y teléfono con código de área de discado directo.

SOCIAS PERSONAS JURÍDICAS

2.2.2.1. Denominación completa o razón social.


2.2.2.2. Nacionalidad.


2.2.2.3. Lugar y dependencia ante la cual obtuvo su registro como compañía o persona jurídica.


2.2.2.4. Dirección precisa del lugar y país en donde actualmente tiene el asiento principal de sus negocios u operaciones.


2.2.2.5. Número de identificación fiscal bajo el cual opera.


2.2.2.6. Domicilio postal y correo electrónico de la compañía o persona jurídica.


2.2.2.7. Número de fax y teléfono de la compañía o persona jurídica con código de área de discado directo.


2.2.2.8. Nombres y apellidos completos de sus respectivos representantes legales u otros administradores que actúan en el asiento principal de sus negocios, nacionalidad, número de identificación personal y dirección precisa de sus domicilios personales.


2.2.2.9. Nombres y apellidos completos de los directores principales o suplentes en funciones de la compañía o persona jurídica extranjera y el período de su designación, con indicación personal y dirección precisa del domicilio personal de cada Director.


3. Una declaración juramentada del registro en una o más bolsas de valores extranjeras, y de que la totalidad de su capital se encuentra representado exclusivamente por acciones, participaciones o títulos nominativos, en vez de la lista completa de todos los socios, accionistas o miembros, mencionada en el número anterior, en caso que la sociedad extranjera fuere accionista de una compañía local.


4. Tanto la certificación a la que se refiere el número 1 como la lista a la que alude el número 2, precedentes, de haber sido extendidas en el exterior, deberán estar autenticadas por el Cónsul del Ecuador o apostilladas.


5. La lista de los apoderados de compañías extranjeras que tengan acciones o participaciones en compañías locales que se encuentren bajo el control y vigilancia de la Superintendencia de Compañías; con indicación de los nombres y apellidos completos, nacionalidad, número de identificación personal, país en el cual se la extiende, dirección precisa de los domicilios personales de cada apoderado. El poder debe constar por documento autenticado en el país de origen y legalizado por el Cónsul del Ecuador o apostillado, y puede servir a una o varias compañías locales en que la extranjera sea socia o accionista; para su validez, no requiere ni declaración de suficiencia para sus efectos en el Ecuador, ni calificación judicial sobre su legalidad y autenticidad, ni registro, ni publicación por la prensa, pero si deberá ser conocido por la compañía local.


DE LA INFORMACIÓN ANUAL.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el literal b) del artículo 20 de la Ley de Compañías es obligación del representante legal de la compañía de responsabilidad limitada y de la compañía anónima presentar, en el mes de enero de cada año, a la Superintendencia de Compañías:


a) La nómina de las compañías extranjeras que figuraren como socias o accionistas de la compañía local con indicación de denominaciones, razones sociales, nacionalidades y domicilios; y,


b) Xerocopias notariadas de las certificaciones y listas aludidas en los números 1 y 2 de la información específica del artículo anterior, que hubieren recibido de sus socios o accionistas.


SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO.-


Las sanciones para los socios extranjeros  de empresas nacionales  que incumplan con proporcionar la información requerida pueden ser  la exclusión o separación en el caso de compañías limitadas y anónimas respectivamente.


A las compañías nacionales que  incumplan con lo dispuesto en la citada resolución, y la ley no contuviere una sanción especial, el Superintendente, a su juicio, podrá imponerle una  multa que no deberá exceder de doce salarios mínimos vitales generales.


Además si la compañía incumple con las obligaciones citadas anteriormente por dos o más años seguidos, podrán ser declaradas en intervención y disolución. 




Para el Estudio Jurídico PUENTE & ASOCIADOS es un placer mantenerlo informado, estaremos gustosos en atender sus dudas e inquietudes. Para cualquier consulta por favor escríbanos a la siguiente dirección:
miguelp@puenteasociados.com o llámenos al (02) 2 223616.



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Dr. Miguel Angel Puente.


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CIRCULAR N.31 REGISTRO CONTRATOS DE TRABAJO Y LEGALIZACION ACTAS DE FINIQUITO.

CIRCULAR No. 31                                                   Quito, 19 de Octubre del 2009.

ASUNTO: REGISTRO CONTRATOS DE TRABAJO Y LEGALIZACION ACTAS DE FINIQUITO.


Estimados Clientes y Amigos:


Por medio de la presente queremos comunicarles que según un comunicado emitido por  el Ministerio de Relaciones Laborales se reforma a partir del lunes 19 de octubre del 2009, el procedimiento para legalizar los contratos y actas de finiquito. Adjunto encontrará el volante informativo emitido por el Ministerio de Relaciones Laborales.


Estos trámites se los realizara exclusivamente en la planta baja de las oficinas ubicadas en la Salinas 1750 y Bogotá (ex SENRES), de la ciudad de Quito.


Requisitos para el registro del Contrato Individual de Trabajo:


  1. Solicitud de registro de Contrato Individual de Trabajo en el formato que esta a disposición en nuestras oficinas o puede descargarlo de la página: http://www.mri.gov.ec/.

  2. Contrato original de trabajo en tres ejemplares

  3. Copias de cédulas de trabajador y empleador

  4. Copias de papeletas de votación de trabajador y empleador

  5. Copia del Ruc del empleador (en caso de ser persona jurídica)
Requisitos para la legalización de Acta  de Finiquito:

  1. Solicitud de registro de Acta de Finiquito en el formato que esta a disposición en nuestras oficinas o puede descargarlo de la página: http://www.mri.gov.ec/.

  2. Acta de Finiquito en tres originales

  3. Copias de cédulas de trabajador y empleador

  4. Copias de papeletas de votación de trabajador y empleador

  5. Copia del Ruc del empleador (en caso de ser persona jurídica)

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martes, octubre 13, 2009

CIRCULAR N.29 REFORMAS AL PROCEDIMIENTO DE DEVOLUCIÓN DE IVA POR INTERNET A LOS EXPORTADORES DE BIENES:

CIRCULAR No. 29                                                   Quito, 12 de Octubre del 2009.
ASUNTO: REFORMAS AL PROCEDIMIENTO DE DEVOLUCIÓN DE IVA POR INTERNET A LOS EXPORTADORES DE BIENES:


Estimados Clientes y Amigos:
 Por medio de la presente queremos comunicarles que en el Suplemento del Registro Oficial No. 37 de 30 de septiembre de 2009, se publicó la Resolución del Servicio de Rentas Internas No. NAC-DGERCGC09-00672, misma que dispone que  la   solicitud de devolución de IVA que realicen los exportadores de bienes, podrá  ser realizada por Internet UNICAMENTE para períodos fiscales a partir de enero del 2008;  las solicitudes de devolución por ejercicios fiscales anteriores al 2008, serán atendidas  de acuerdo al proceso simplificado dispuesto en la resolución  de 11 de agosto de 2008.
En tal virtud ponemos a su disposición los servicios del ESTUDIO JURIDICO PUENTE & ASOCIADOS, para atender las consultas y/o trámites  que se generen al respecto.
Si tiene interés en el presente servicio agradeceré contactarse a los teléfonos que constan en el pie de firma o a los siguientes correos electrónicos.
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martes, septiembre 08, 2009

Las Reformas Laborales en Ecuador que todo Empresario debe Conocer



Sin lugar a dudas los temas laborales no han  sido una excepción a  las permanentes reformas  legales,  que ha iniciado el Gobierno de la Revolución Ciudadana.
Según el propio Presidente Correa, uno de los mayores logros en materia laboral fue la eliminación y prohibición de la intermediación, tercerización laboral y el contrato  por horas, que se concretó con el Mandato No. 8, el 30 de abril de 2008, lo cual tuvo el apoyo sonoro de las organizaciones laborales, las mismas que ahora muestras su enorme descontento con las políticas gubernamentales que pretenden restringir los beneficios de la contratación colectiva.
El 1 de mayo de 2008 los sindicatos, comités de empresa y en general las organizaciones clasistas gritaban vivas a favor de la eliminación de la tercerización; pero después de más de un año de ese hecho, resulta importante hacer un análisis acerca de la conveniencia o no de esa medida. 
Es evidente que  en  ocasiones ciertos  empleadores abusaron de la intermediación laboral, y sirvió como un mecanismo para evadir sus obligaciones, evitar  el pago de fondos de reserva y que los trabajadores no  gocen de la estabilidad que por ley les corresponde; sin embargo esas malas prácticas son responsabilidad exclusiva de tales empresarios  y no de la figura de la intermediación y tercerización como tal, que es aceptada en muchos países e incluso reconocida por la Organización Internacional del Trabajo OIT, por lo cual se puede pensar que tal vez un mejor camino hubiese sido regular y controlar adecuadamente  esta práctica, antes que eliminarla, ya que esta decisión puede haber influenciado en el crecimiento del desempleo, que en marzo del 2008 se ubicó en el 6.9% y a junio del 2009 se sitúa en el 8,34%.
Para nadie es una novedad que el desempleo está aumentando progresivamente, según el propio Ministerio de Trabajo entre abril y junio de este año se han presentado  4.000 denuncias por despidos, lo cual también se refleja en la saturación en los juzgados del Trabajo, los mismos que de acuerdo a la Ley deben fijar la fecha de la audiencia preliminar en 20 días; sin embargo actualmente por la gran cantidad de juicios que se presentan,  se está señalando nada más y nada menos que en un año aproximadamente.
Con el Mandato Constituyente No. 8, se creó una nueva figura que es la Prestación de Servicios Complementarios, que corresponde exclusivamente a las actividades de vigilancia, alimentación, mensajería y limpieza, las mismas que deben estar aprobadas por el actual  Ministerio de Relaciones Laborales, para ejercer sus actividades. Mediante este esquema una empresa puede contratar los servicios antes mencionados a través de otra compañía o persona que esté autorizada para ello; sin embargo se han establecido ciertas exigencias poco técnicas, como por ejemplo que los trabajadores directos de las empresas prestadoras de estos servicios complementarios participen de las utilidades de las empresas usuarias, afectando directamente a sus empleados  y ocasionando incertidumbre al momento de calcular estos rubros.
En países vecinos como Colombia,  Perú y Chile, que han mostrado un incremento de la inversión extranjera, la política laboral ha sido más equilibrada, pues no se ha dado lugar a los abusos de malos empresarios; pero tampoco  se han eliminado mecanismos de contratación flexibles, que permiten un mayor dinamismo de la economía, otro ejemplo de ello es la contratación laboral por horas, que fue grandemente criticada; pero que economías más desarrolladas y responsables como la Norteamericana la utilizan como una forma efectiva de generar masivamente puestos de trabajo, de lo cual nuestros propios emigrantes ecuatorianos se han beneficiado al poder trabajar por horas en distintos empleos y con mucha abnegación generar ciertos ahorros que han sido repatriados a nuestro Ecuador y que actualmente por la crisis mundial tienen una tendencia a la baja.
Por otra parte el 13 de febrero de 2009 se publicó la Ley que crea la licencia por paternidad, mediante la cual el padre tiene derecho a una licencia con remuneración de diez días por el nacimiento de su hija o hijo mediante parto normal, mientras que en los casos de nacimientos múltiples o por cesárea la licencia es de quince días.
En aquellos  casos  en  la hija o hijo haya nacido prematuro o con alguna complicación, la licencia se extiende por ocho días más y cuando la hija o hijo haya nacido con una enfermedad degenerativa, terminal o irreversible, o con un grado de discapacidad severa, el padre podrá tener una licencia con remuneración por hasta  veinte y cinco días.
También se creó la licencia por Adopción, en cuyo caso los padres adoptivos tienen derecho a una licencia con remuneración por quince días, los mismos que correrán a partir de la fecha en que la hija o el hijo le fueren legalmente entregado.
En esta misma reforma Legal se reconoció el derecho de la trabajadora y el trabajador para gozar de una licencia con sueldo de veinte y cinco días, en caso de su  hijo se encuentre  hospitalizado o con patologías degenerativas, esta licencia se podrá tomar en forma consecutiva o alternada. 
Otra reforma importante es la que tiene que ver con el pago mensual de los Fondos de Reserva directamente a los trabajadores, a partir del 1 de agosto de 2009, en un monto equivalente al 8,33% de su remuneración, salvo que el mismo trabajador solicite a través de la página web del IESS  que dicho pago no se realice, en cuyo caso esos valores continuarán ingresando a su fondo individual de reserva en el IESS. 
En este sentido los fondos de reserva causados hasta julio del 2009 deberán ser pagados y depositados en su totalidad  por los empleadores en el IESS; el incumplimiento de esta obligación patronal acarreará el pago de  multas e intereses correspondientes.
Finalmente se debe mencionar las implicaciones laborales de la Ley de Equidad Tributaria, que permite que los trabajadores  puedan deducir hasta  el 50% del total de sus ingresos gravados, con sus gastos personales que hayan proyectado, por concepto de salud, educación, vivienda, alimentación y vestimenta. Cabe indicar que para el ejercicio económico 2009, esta deducción no puede superar los USD 11.141.
Para que una persona natural pueda deducir sus gastos personales, de su impuesto a la renta, se requiere que presente su declaración anual de impuesto a la renta y el anexo de gastos personales, que para el ejercicio económico 2008, el SRI ha dispuesto que por esta única vez se lo haga hasta el 28 de agosto de 2009, según el cronograma que fijó mediante la Resolución No. NAC- DGERCG09-00391. Este anexo de gastos personales lo deben presentar en forma obligatoria las personas naturales  que hayan tenido  ingresos gravados superiores a USD 15.000 y sus gastos personales deducibles superen los USD 7.500, caso contrario podrán ser sancionados con una multa de USD 30 hasta USD 1.000.
Estas y otras reformas legales evidencian que el actual Gobierno está empeñado en cambiar el esquema legal vigente, particularmente en materia laboral,  espero que estos cambios  sean en beneficio mutuo de los empleadores y trabajadores, quienes son como las dos caras de una misma moneda, no se puede privilegiar a la una en desmedro de la otra.
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